le 27 juin 2025
Publié le 27 juin 2025 Mis à jour le 30 juin 2025

Retour sur le séminaire du CFA CY

© Communication CFA CY

Le jeudi 12 juin 2025, le CFA CY a organisé son séminaire annuel à Koézio Cergy, réunissant 44 participants : formateurs, maîtres d’apprentissage, partenaires institutionnels et membres de la communauté universitaire.

Une édition 2025 placée sous le signe de l’échange et de l’action

Le jeudi 12 juin 2025, le CFA CY a organisé son séminaire annuel à Koézio Cergy, réunissant 44 participants : formateurs, maîtres d’apprentissage, partenaires institutionnels et membres de la communauté universitaire.

Cette édition a été l’occasion de croiser les regards et les expériences autour de deux enjeux majeurs pour l’apprentissage : la collaboration avec les maîtres d’apprentissage et la mobilité internationale des apprentis.
 


Dans un contexte en constante évolution, il nous paraît essentiel de repenser collectivement nos pratiques, de confronter nos expériences et d’explorer de nouvelles approches pour accompagner les jeunes dans leur formation, leur posture professionnelle et leur insertion.

Cette journée s'est voulue collaborative et surtout un moment de détente à partager ensemble : tables rondes, ateliers, moments de partage, et, on l'espère, a permis à chacun d’apporter sa voix à la réflexion commune.
 

Deux tables rondes ont marqué cette journée :

Table ronde 1 – Mieux collaborer avec les maîtres d’apprentissage

Participants :  Isabelle Jouffroy, Directrice adjointe master gestion des instruments financiers, Nathalie Lassabe, OPCO Atlas, Chargée de développement apprentissage, Jean Philippe Audrain, Président de la FNADIR et Directeur général du campus La Mouillère à Orléans, Fathia Cheriguene, Responsable de projet ingénierie contractuelle au conseil régional des Hauts-de-France, maître d’apprentissage de Camille Cabello, Apprentie en licence Transport de voyageurs.

Cette table ronde a permis de faire émerger plusieurs leviers essentiels pour renforcer la qualité de l’accompagnement en apprentissage :

  • Améliorer la communication et la coordination entre maîtres d’apprentissage et équipes pédagogiques,
  • Mieux articuler les objectifs pédagogiques et professionnels en évitant les contradictions,
  • Formaliser un cadre d’accueil clair, via une charte d’onboarding partagée - par exemple,
  • Préparer en amont le démarrage du contrat pour sécuriser l’intégration,
  • Impliquer activement toutes les parties prenantes, dans un esprit de co-responsabilité,
  • Et enfin, transmettre aux maîtres d’apprentissage un guide reprenant les objectifs de la formation, l'articulation formation universitaire/formation en entreprise, les coordonnées et fonctions des différents contacts. 

Table ronde 2 – Mobilité internationale des apprentis

Participants : Zina Dekkich, Apprentie en 3e année d’Éducateur de jeunes enfants, venue partager son expérience de mobilité en Finlande, Guillaume Baudet, Délégué général adjoint Euro App Mobility, Joelle Gury, Directrice de la coopération internationale à CY, Nathalie Lassabe, Jean Philippe Audrain, Isabelle Jouffroy et Michel Hamard, Chargé de développement de l'apprentissage au CFA CY.

La mobilité internationale est un véritable levier d’ouverture et d’employabilité pour les jeunes en apprentissage. Voici les principaux constats issus de nos échanges :

  • Un dispositif existe : la mobilité est ouverte à tous les étudiants, y compris les apprentis, depuis 1995, avec Erasmus+.
  • Seul 1 % des apprentis en ont bénéficié : les freins restent nombreux (financiers, juridiques, psychologiques).
  • La mobilité devient un critère de choix de formation, notamment chez les nouvelles générations.
  • Certaines filières, comme l’industrie, commencent à s’y engager davantage.
  • La mobilité représente un atout pour l’employabilité, le réseau international et l’attractivité des entreprises qui la proposent.
  • Axes de progrès identifiés : harmoniser les procédures entre OPCO, mobiliser un référent mobilité à temps plein, les équipes pédagogiques doivent promouvoir la mobilité, et mieux informer les entreprises.

Merci à tous les participants !

Un grand merci à toutes les personnes présentes pour leur écoute, leurs idées et leur engagement.
Ce séminaire confirme que l'alternance est un projet collectif, à construire main dans la main avec les entreprises, les formateurs et les jeunes.

Rendez-vous en 2026 pour une nouvelle édition, toujours plus participative et inspirante !