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Mobilité nationale et internationale
La Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel permet de sécuriser et de développer la mobilité européenne ou internationale des alternants, notamment dans le cadre du dispositif Erasmus +. Des dispositions concernant tous les contrats de professionnalisation et d’apprentissage conclus à partir du 1er janvier 2019 permettent de mieux sécuriser la mobilité et ouvrent de nouvelles possibilités de financement.
Pour l’entreprise, une période de mobilité à l’étranger dans le cadre d’un contrat en alternance est un projet d’entreprise qui permet de :
- S’ouvrir au marché européen et renforcer la stratégie d’internationalisation
- Concourir au développement personnel de l’apprenti par le renforcement de ses compétences transversales (soft skills)
- Crédibiliser davantage l’entreprise comme lieu d’apprentissage et de formation professionnelle
Pour les apprentis, effectuer une mobilité en Europe ou à l’international, c’est saisir l’opportunité de :
- Découvrir de nouvelles méthodes de travail et d’organisation par l’immersion en centre de formation ou au sein d'une entreprise étrangère
- Améliorer les compétences linguistiques et culturelles en situation de production et notamment dans le domaine de la filière professionnelle choisie
- Découvrir de nouvelles pratiques professionnelles propres au pays d’accueil
- Contribuer à la réflexion sur le projet professionnel futur
En savoir plus sur la mobilité nationale et internationale :
- Entreprises et étudiants, découvrez le kit Mobilité européenne ou internationale des alternants proposé par le Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion