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Égalité des chances

 

La bourse apprentissage CFA CY

Cette aide, propre au CFA CY, s’adresse exclusivement aux apprentis de notre CFA ayant signé un contrat d'apprentissage et rencontrant des difficultés financières. Elle lui permet de poursuivre son apprentissage dans de bonnes conditions et est attribuée sur critères sociaux, au vu de la situation financière de l’apprenti, sa situation sociale et la nature de sa demande.

Modalités d'utilisation :
  • Versement en une seule fois durant le cursus universitaire de l’apprenti
  • Contribution au financement d’équipement informatique et bureautique, frais liés au logement, au transport, à la mobilité, aux dépenses courantes … Toujours, bien entendu, en cohérence avec son parcours de formation et son projet professionnel.


Un formulaire de demande de bourse apprentissage à compléter avec les pièces justificatives, est envoyé à l’ensemble des apprentis. Une commission se réunit pour étudier les demandes et statuer.
 

Découvrir toutes les bourses et aides destinées aux apprenti(e)s
 



 

Dispositif de signalement

Notre CFA CY a mis en place un dispositif de signalement et de lutte contre les violences sexuelles et sexistes et contre les discriminations en entreprise. Tout apprenti dépendant du CFA CY confronté à ces violences au sein de son entreprise, peut à tout moment lancer l'alerte via cette adresse mail : cfacy-signalement@cyu.fr
Le signalement sera traité en toute confidentialité et une procédure à suivre sera proposée.


IMPORTANT 

  • Aucun signalement anonyme ne sera traité par le CFA CY dans le cadre de cette procédure (ne pas confondre anonyme et confidentiel). 
  • Le CFA CY ne peut agir sans le consentement de la victime ou porter plainte à sa place.
  • Les propos offensants ou mensongers peuvent faire l’objet d’une plainte auprès des autorités judiciaires pour injure ou diffamation.

À SAVOIR 

Pour dénoncer ces comportements en milieu universitaire, un autre dispositif de signalement est à votre disposition. Vous pouvez alors prendre contact avec Stefania Marcassa, chargée de mission égalité femmes-hommes, en charge de ce dispositif à l'échelle de CY Cergy Paris Université : Ces agissements en milieu universitaire peuvent donner lieu à des sanctions disciplinaires pouvant aller jusqu’à l’exclusion définitive de l’établissement conformément au règlement intérieur de CY Cergy Paris Université.