le 9 septembre 2020
  • Alternance-Apprentissage

Publié le 17 janvier 2022 Mis à jour le 10 mars 2022

[REVUE DE PRESSE] Rentrée 2020 : l’université lance son CFA CY

Apprentie en formation à Renault Flins
Apprentie en formation à Renault Flins

Article paru dans le Bimestriel 146 de Contact Entreprises, édition spéciale "Apprentissage", septembre 2020

Voilà 20 ans que CY Cergy Paris Université forme des étudiants par la voie de l’alternance. Elle compte cette année près de 1800 jeunes qui ont choisi cette alternative pédagogique dans la poursuite de leurs études supérieures. La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, promulguée en 2018, a marqué un nouveau coup d’accélérateur en faveur de l’apprentissage, mis en lumière comme un dispositif phare, une voie à développer.

Dans ce contexte, une réflexion s’est engagée dès l’an dernier pour porter un projet nouveau “design your life” et faire de l’alternance une priorité à Cergy-Pontoise. Sous l’impulsion de son président, François GERMINET, et dans le cadre de la restructuration autour de CY Cergy Paris Université et du rapprochement avec l’ex-EISTI, l’établissement s’est lancé dans la création de son propre CFA. Opérationnel depuis cette rentrée, il est baptisé CFA CY.

L’idée était d’embarquer l’apprentissage dans ce projet d’ensemble. Jusqu’ici, nous avions des conventions avec une quinzaine d’établissements extérieurs, précise France VELAZQUEZ, directrice Vice-présidente de la formation professionnelle et de l’apprentissageNous avons décidé de réinternaliser certaines formations. L’objectif était de construire une vision d’avenir plus lisible, d’être mieux coordonnés, tout en conservant les partenariats les plus pertinents. Pour cette rentrée, nous comptons 132 étudiants au sein du CFA, un chiffre supérieur à nos prévisions, dans un contexte pourtant compliqué.


Six formations (masters et licences professionnelles) s’inscrivent déjà dans le giron de cette nouvelle structure :

  • Contrôle de gestion et système d’information ;
  • Gestion des instruments financiers ;
  • Management logistique ;
  • Territoire transport environnement ;
  • Transport de marchandises bénéficiant d’une prépa apprentissage ;
  • Management et gestion des organisations.


Une équipe complète a été recrutée, dont deux personnes en charge du développement de l’apprentissage, qui accompagnent au plus près les jeunes pour les aider à trouver une entreprise, sécuriser leur intégration professionnelle et faciliter les démarches administratives des employeurs.
 

Nous misons sur nos relations étroites avec le monde économique pour maximiser leurs chances de signer un contrat, qui leur permettra de suivre cette trajectoire professionnelle, en accord avec leurs aspirations.