Publié le 5 janvier 2022–Mis à jour le 28 février 2024
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Notre expertise de l'apprentissage
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L'alternance est un système de formation qui associe un enseignement théorique dispensé dans un centre de formation et une pratique professionnelle au sein d'une entreprise.
L'apprentissage : un vecteur naturel de l'inclusion et de l'insertion professionnelle
En 2018, L'Etudiant classait CY Cergy Paris Université en première place de son classement sur l'insertion professionnelleau sein de l'enseignement supérieur : note de 93 sur 100, obtenue avec un taux d’emploi de 98 %, dont 89 % d'emplois de cadres et un taux de temps plein de 100 %.
Booster l'apprentissage
Alternance à l'université : deux types de contrat
L'alternance peut ouvrir à deux types de contrat : le contrat en apprentissage et le contrat de professionnalisation. À CY Cergy Paris Université, le premier type de contrat est privilégié.
Le contrat d'apprentissage
L’objectif est d’obtenir un diplôme d'État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master,…) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles, dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé du Travail.
La durée de la formation représente au moins 25 % de la durée totale du contrat ou de la période d’apprentissage dans le cadre du contrat d’apprentissage.
Le contrat peut-être à durée déterminée ou indéterminée
L’objectif est d'acquérir une qualification professionnelle reconnue (un diplôme ou un titre professionnel enregistré dans le Répertoire national des certifications professionnelles); un certificat de qualification professionnelle; une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale.
La durée de la formation représente entre 15 à 25 % de la durée du contrat sans pouvoir être inférieure à 150 heures dans le cadre du contrat de professionnalisation, sauf dérogation de branche.
Le contrat peut-être à durée déterminée ou indéterminée
Chiffres apprentissage en France - Source : Travail-emploi.gouv.fr
Un président engagé en faveur de l'apprentissage
Notre université encourage et développe l’apprentissage par la volonté de notre président, François Germinet qui porte la voix de la formation et de l’insertion professionnelle du milieu universitaire. Avec la loi "vers la liberté de choisir son avenir professionnel", la compétence est au cœur de toutes les préoccupations puisque c'est ce qui permet de rester "employable" dans un monde en pleine mutation.
Partant du constat que 85% des emplois en 2030 n’existent pas encore aujourd’hui, le monde universitaire doit savoir répondre à ces fortes évolutions. «Les enjeux de la transition au sens large (écologique, économique et sociale) touchent très profondément les esprits et les aspirations des jeunes générations qui choisissent nos établissements.» L'accélération des transformations nous oblige tous à nous adapter en permanence pour évoluer et se réinventer : « Design your life » prend alors tout son sens !
François Germinet souhaite mettre en avant le monde universitaire pour le rendre acteur de certains sujets cruciaux, et ainsi donner du sens à cet écosystème qui forme les générations futures et transmet le savoir. Selon lui, il faut « positionner l’enseignement supérieur public comme un acteur clé de la relance du pays par l’apprentissage et la formation continue ».
